在公司领导的带领和指导下，经过人力资源部精心安排和组织，郑州市轨道交通有限公司在郑州铁路职业技术学院选拔并组建2012届轨道交通类专业的首批订单生的工作于10月26日早上8：00准时开始。郑铁职院广大师生对于本次订单生的选拔投入了极大的热情和支持，共有600余人报名。经过严格的资格审查，最终有390余人参加了8个专业、4个小组的面试。   
    由于本次选拔工作涉及面广，关注度高，公司领导高度重视，强调一定要通过严密组织、严格过程的方案筹划，坚持公开、公平、公正的原则和宁缺毋滥的原则选拔优秀人才。选拔实施方案两次上会集体研究，同时报请市上级部门和主要领导同意方进行实施。针对本次选拔，公司成立了4个面试小组，由公司领导担任主考官，由市纪委、检察院特派员和监事会领导担任监督领导，由公司相关部门负责人、专业技术人员等7人组成各面试小组，同时请公司纪检审计部全程参与监督，采用匿名抽签的方式开展选拔工作。面试过程中，考官结合学生在校成绩，就学生所学专业、个人特长爱好及其职业生涯规划等方面进行提问，最后根据学生在面试中的表现进行综合评议与打分。面试得分与心理测试、学校考察及体检等结果相结合，最终确定此次选拔名单。
    通过此次选拔，能使品学兼优、德才兼备的优秀毕业生到郑州地铁工作，从而为郑州轨道交通运营培养一批一线应用人才。本次订单生的选拔也标志着公司迈出了订单生选拔工作的第一步，为后续在全国各大铁路职业院校的订单生选拔打下了坚实基础，为1号线的顺利通车运营提供坚实的人才保障。